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今年的诺贝尔经济学奖给了推动契约理论的两位

来源:未知日期:2019-01-09 08:46 浏览:

  周一,奥利弗·哈特(Oliver Hart)和本特·霍姆斯特罗姆(Bengt Holmstrom)被授予诺贝尔经济学奖,以表彰他们在探寻契约起草的最佳方式方面总结出的洞见——这里的契约指的是把雇主和雇员、公司和顾客联系在一起的协议。

  哈特是哈佛大学的教授,霍姆斯特罗姆是麻省理工学院的教授,他们努力说明了契约确保各方被共同利益结合在一起的过程。

  哈特在 1970 年代推出了关于高管酬劳的法则,告诉公司该如何回报高管。比如,高管的酬劳应该与长期表现挂钩,当长期表现好的时候给予高额回报。

  另一个重要问题是:契约往往不完整。各方必须在文件签署后解决当时所未曾预料的问题。哈特在 1980 年代的研究专注于设立一些规则,以鼓励双方在契约达成后进一步沟通。

  “他的研究为我们提供了研究问题的理论工具,比如公司何时应当合并、债务和股权融资的恰当比例、学校和监狱之类的公司与机构是否应当私有。”瑞典皇家科学院在获奖新闻稿中写道。

  哈特说自己与妻子相拥、叫醒了儿子,然后和霍姆斯特罗姆通了电话,两人相识多年,一同在马赛诸塞州的剑桥市任教。

  “我醒的时候大约是 4:40,在想今年的获奖电话时间是不是已经过了。幸好电话响了。”哈特说道。

  哈特现年 68 岁,生于伦敦。他曾先后在英国的伦敦大学学院、剑桥大学以及华威大学学习,后来在 1974 年获得了普林斯顿大学博士学位,自 1993 年开始在哈佛大学担任经济学教授。

  霍姆斯特罗姆现年 67 岁,生于芬兰赫尔辛基。1978 年在斯坦福大学获得博士学位,自 1994 年开始在麻省理工大学担任经济学和管理学教授。此前他曾在西北大学和耶鲁任教。

  由于改进了制定公共政策(如衡量贫富、存款与消费、健康与幸福)所凭借的数据,安格斯·迪顿(Angus Deaton)获得了去年的诺贝尔经济学奖。

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